加拿大金融服务和保险公司Sun Life推出了一个工具包，旨在帮助雇主为员工提供保心理健康相关福利。

Sun Life最近的一项研究发现，三分之二的加拿大人（66％）表示，其雇主在疫情期间并未提供其他精神、身体或财务方面的健康支持。Sun Life意识到了这一点，并采取了行动，为各种规模的公司提供了一个免费的数字化心理健康工具包。

加拿大Sun Life收益市场开发副总裁Marie-Chantal Cote说：“Sun Life的目标是帮助加拿大人获得终生财务安全，同时过上更健康的生活。我们花了很多时间思考如何在疫情期间为加拿大人提供支持。这个工具包就是我们努力的成果，它旨在成为一种框架或方法，帮助雇主考虑公司的运行状况和员工的心理健康状况。”

Cote继续指出，精神健康的缺口并不在于缺乏帮助员工的意愿，而是在于雇主不知道从何入手。Sun Life的工具包为雇主提供了他们所需的信息和资源，帮助他们掌握制胜战略，包括公司对所需准备金和可用资产的评估，并设定目标。公司文化和办公环境的状况以及员工的身心健康并不是一成不变的，这些一直在发展，所以我们还鼓励公司进行持续评估。” Cote补充道。（ITIJ）